3月30—31日，集團(tuán)2015年一季度人力資源工作會(huì)暨人力資源培訓(xùn)班在北京新華聯(lián)會(huì)議中心成功舉辦。來自集團(tuán)總部及下屬企業(yè)的74名人力系統(tǒng)骨干參會(huì)。此次培訓(xùn)圍繞人才招聘和人力資源系統(tǒng)信息化建設(shè)主題，邀請(qǐng)外聘和內(nèi)部講師講授了《招聘與面試技巧》《EHR的功能與操作》等課程。
在人力資源工作會(huì)議上，集團(tuán)黨委副書記、副總裁兼人力資源部總監(jiān)肖文慧對(duì)2014年人力資源工作作了總結(jié)，并提出了2015年人力資源工作的總體思路，即通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，更高效地完成人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)工作，以推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
參會(huì)學(xué)員普遍表示，此次培訓(xùn)開拓了招聘管理思路，強(qiáng)化了人力資源信息化管理意識(shí)。人力資本是企業(yè)的第一資本。集團(tuán)將繼續(xù)加大對(duì)人力系統(tǒng)工作者的專業(yè)培訓(xùn)力度，為“二次創(chuàng)業(yè)”儲(chǔ)備更多的人力資源管理能手。
